Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 22 года, родилась 26 ноября 2002
Пермь, р‑н Мотовилихинский, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Пермь
Свердловский, МотовилихинскийСпециалист по персоналу
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 4 года 9 месяцев
Март 2021 — по настоящее время
4 года 2 месяца
ОАО "Уралкалий" ООО СМТ БШСУ
Пермь
Начальник отдела движения и развития персонала
Обязанности:
организация, контроль процедур подбора, обучения персонала, кадрового администрирования, социальной работы, пенсионного обеспечения;
проведение процедуры оптимизации численности за счет централизации непрофильных транзакционных функций;
участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Общества, внутренних нормативных документов, локальных нормативных актов, относящиеся к компетенции HR- службы.
организация, контроль процедур подбора, обучения персонала, кадрового администрирования, социальной работы, пенсионного обеспечения;
проведение процедуры оптимизации численности за счет централизации непрофильных транзакционных функций;
участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Общества, внутренних нормативных документов, локальных нормативных актов, относящиеся к компетенции HR- службы.
Август 2020 — Февраль 2021
7 месяцев
ОАО "Уралкалий"
Пермь
Главный специалист отдела движения персонала
полное кадровое сопровождение/ кадровый аудит/ оформление и контроль оформления приказов по учету и движению персонала (прием, перевод, увольнение, отпуска, поощрения и награждения работников Общества, привлечении к дисциплинарной ответственности и т.д.)
процедура приема/увольнения иностранных граждан, в т.ч. высококвалифицированных специалистов;
проведение процедуры сокращения (оптимизации) численности или штата работников организации, в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и другими федеральными законами;
работа по ведению военно-учетной документации на работников, взаимодействие с ГУ ЦЗН, Военкоматом
процедура приема/увольнения иностранных граждан, в т.ч. высококвалифицированных специалистов;
проведение процедуры сокращения (оптимизации) численности или штата работников организации, в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и другими федеральными законами;
работа по ведению военно-учетной документации на работников, взаимодействие с ГУ ЦЗН, Военкоматом
Навыки
Уровни владения навыками
Образование
Среднее образование
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения