Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл на сайте более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 41 год, родился 31 июля 1983
Пермь, р‑н Свердловский, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Пермь
Все районыМенеджер по найму, бизнес-тренер, коуч
Специализации:
- Бизнес-тренер
Занятость: проектная работа
График работы: гибкий график
Опыт работы 14 лет 9 месяцев
Октябрь 2018 — по настоящее время
6 лет 6 месяцев
ООО "Авира"
Пермь
Бизнес-коуч
1. Осуществление коучинговых программ по развитию результативности персонала. Руководители, работающие со мной как с коучем сохранили свои отделы продаж почти в полном составе в трудные времена. При необходимости предоставлю контакты тех кому я помог справится с трудностями на работе и в жизни.
2. Коучинг команд.
3. Проведение бизнес-игр по управленческим компетенциям "Вы или Вас" и навыкам продаж "B2B Sales". В результате руководители научились правильно делегировать, планировать и контролировать свой персонал. Отделы продаж дополнили недостающие пробелы в книге продаж и получили новые инструменты в продажах.
Октябрь 2017 — Октябрь 2018
1 год 1 месяц
ООО "Авира"
Пермь
Руководитель отдела персонала
1. Наем высокорезультативных сотрудников.
2. Создание корпоративной культуры.
3. Регламентация кадрового делопроизводства.
4. Адаптация нового персонала.
5. Управление отделом из 3х человек.
Результаты
1. Сформировал отдел из отличных менеджеров по найму (обучил, распределил обязанности в соответствие с их личностными качествами и талантами), в результате они закрывали вакансии лучшими кандидатами.
2. Усовершенствовал бизнес-процессы отдела персонала.
3. Нашёл вместо себя отличного руководителя отдела персонала.
4. Внедрил систему ввода в должность новых сотрудников, большая часть сотрудников стал проходить испытательный срок за 1 месяц своей работы.
5. Я и моя команда менеджеров по найму закрыли один из сложных проектов в компании по формированию R&D отдела (технолог, руководитель, конструктор, робототехник), в результате в компании запущена продажа первых роботов аниматроников и разработано новых продуктов, которые дали конкурентное преимущество компании.
Июль 2015 — Сентябрь 2017
2 года 3 месяца
ООО "Авира"
Пермь
HR менеджер
1. Наем высокорезультативных сотрудников.
2. Создание корпоративной культуры.
3. Регламентация бизнес-процессов.
4. Внешнее и внутренне обучение сотрудников.
5. Адаптация нового персонала.
Результаты
1. За время работы HR-менеджером в единственном числе было нанято свыше 150 специалистов различных специальностей:
- рабочий персонал (сварщики, столяры, слесаря-сборщики), при этом некоторые из них до сих пор работают в компании;
- специалисты отделов продаж;
- сотрудники офиса (дизайнеры 3d, логисты, персонал в сфере digital, экономисты, сотрудники отдела бухгалтерии, менеджеры по продажам, программист 1С).
- руководители среднего и высшего звена (начальники производств, руководители отделов прожа, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера...).
2. Порядка 5 специалистов в последующем получили продвижение по службе до руководителей отделов и департаментов.
3. Проведено более 15 обучающий мини тренингов и коучингов для разных подразделений на темы навыков продаж и личностного роста.
4. Организовано порядка 5-ти внешних обучений для руководителей и менеджеров по продажам.
5. Создана корпоративная библиотека.
Июль 2010 — Октябрь 2015
5 лет 4 месяца
Rest Union
Пермь
Администратор ресторана
1. Управление персоналом смены от 10 человек.
2. Проведение тренингов по корпоративным стандартам и навыкам эффективных продаж в ресторане;
3. Разработка мотивационных конкурсов;
4. Поддержание высоких показателей KPI.
Результаты
1. За первый год работы получил звание лучшего сотрудника ресторана.
2. Наладил дисциплину и организовал работу по стандартам.
3. За месяц работы без выходных вывел наш ресторан на 2 место среди всех ресторанов сети по показателям KPI.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Мои навыки
1. Составление привлекательных текстов вакансий.
2. Провожу интервью на определение метапрограммного профиля.
3. Составляю кейсы на выявление компетенций.
4. Провожу 30 минутное интервью, которое позволяет из массы выбрать лучших кандидатов для дальнейшего отбора.
5. Умею продать компанию кандидату, чтобы он захотел работать. Я находил хороших специалистов на оклад в 15 тыс. рублей на старте.
6. Умею выявлять ценности кандидата.
7. Чувствую людей.
8. Вижу человеческий потенциал.
9. Умею разговорить кандидата, чтобы он рассказал о себе как можно больше.
10. Умею наводить справки по кандидату у его бывших работодателей...
Я с удовольствием расскажу о себе более подробно на собеседовании и отвечу честно на все Ваши вопросы.
Пожелания к будущей работе
1. Никогда не пойду работать в недвижимость.
2. Прежде всего, чтобы было интересно и моя работа приносила пользу.
2. Должны быть четко описаны ожидаемые результаты и вознаграждение.
3. Уровень самостоятельности выше среднего.
4. Сотрудники - это главное для вашей компании.
5. Задержки по заработной плате не приемлемы.
Высшее образование
2019
ПГНИУ
философско-социологический, Организационная психология
2006
ПГУ
Биологический, Биология
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2018
Коучинг команд
Международный эриксоновский университет коучинга
2018
Полная технолгия продуктивного найма "Перформия"
Перформия Урал
2016
Наука и искусство трансформационного коучинга
Международный эриксоновский университет коучинга
2015
Эффективная презентация
Первый Уральский Центр Управления
2014
Личные активные продажи
Первый Уральский Центр Управления
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения