Развитие оптового направления "Декор - центра", Поиск потенциальных клиентов, ведение переговоров, проведение презентаций с выездом на территорию клиента, выяснение потребностей клиентов в продукции, мотивация, прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции для клиентов, ведение рабочей и отчетной документации.

Командировки в регионы. Зона ответственности: Кировская область, Свердловская область, Удмуртская Республика. Изучение и анализ потребительского спроса, а также сбор информации о возможностях потребителей на закрепленной территории и деятельности конкурентов компании. Анализ полученных данных о рынке в регионе и разработка стратегических планов по продвижению лакокрасочный материалов предприятия. Проведение мастер классов на территории клиента. Организация логистики до клиента. Проведение расчетов средств, полученных от реализации товаров. Разработка планов по увеличению доходов на закрепленной территории. Поиск деловых партнеров и клиентов. Подключил сеть из 7 магазинов "СтройБери" в Кирове; сеть из 3 магазинов "Мастер" в Кирове-Чепецке; самый большой магазин в городе Краснотурьинске "Мой дом"; самый большой магазин в городе Карпинске "СтройСам"

Ведение существующей клиентской базы (територия: г. Пермь; Пермский район; пгт. Полазна, г. Добрянка; Кунгурское направление - Кунгур, Суксун; Верещагинское направление- Верещагино, Очёр, Сива, с.Частые, Нытва, Савино, Карагай, Кудымкар, Юрла). Поиск потенциальных клиентов, ведение переговоров, проведение презентаций с выездом на территорию клиента, проведения мастер классов, выяснение потребностей клиентов в продукции, мотивация, прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции для клиентов, ведение рабочей и отчетной документации. Подключил сеть магазинов "Урал Крепёж", сеть из 2 самых больших магазинов в Добрянке и Полазне "Домовой" и другие магазины.

Работа в режиме Home office, около 90 % разъездного характера. Территория весь Пермский край. Ведение и расширение клиентской базы, Проведение переговоров, заключение договоров. Работа с розничными точками, расширение их ассортимента, выкладка товара, заказ товара. Проведение коммерческих переговоров с контрагентами, как с существующими, так и с потенциальными. Отчетность о проделанной работе.

Должностные обязанности: - работа с существующей клиентской базой, увеличение объёмов продаж, мотивация, прием и обработка заказов клиентов. Контроль дебиторской задолженности. При необходимости доставка товара до клиента. Активный поиск новых торговых точек путём объезда (обхода) территории по всем районам Перми. Заключение новых договоров, оформление необходимых документов, ведение рабочей и отчетной документации.

Развитие оптовой торговли с розничными магазинами, активный поиск новых клиентов.

Группа компаний «Строй Арсенал Пермь» г.Пермь Профиль деятельности организации: Поставки отделочных материалов и инструментов в Пермской области. Должностные обязанности: - работа с существующей клиентской базой, увеличение объёмов продаж, мотивация, прием и обработка заказов клиентов. Контроль дебиторской задолженности. При необходимости доставка товара до клиента. Активный поиск новых торговых точек путём объезда (обхода) территории по всем районам Перми. Заключение новых договоров, оформление необходимых документов, ведение рабочей и отчетной

Поиск потенциальных клиентов, ведение переговоров, проведение презентаций с выездом на территорию клиента, выяснение потребностей клиентов в продукции, мотивация, прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции для клиентов, ведение рабочей и отчетной документации.

Развитие проекта совместно с Коммерческим директором, Директор по маркетингу, Техническим директором. Работа с существующей клиентской базой. Контроль исполнения технического обслуживания квартир. В подчинении 2 человека.

Организация бизнеса с «О». Разработка и внедрение системы быстрого питания формата стрит-фуд. Обучение сотрудников. Управление процессом закупок. Контроль рабочего процесса предприятия. Общее управление организации (в подчинении 6 человек).

Электромонтаж, Электромонтажник