• Успешный опыт управления персоналом более 13 лет (максимально 90 человек); • Опыт выстраивания бизнес-процессов и управления отделами кадров и персонала компаний более 13 лет; • Высокая компетентность и практический опыт в экономике, юриспруденции, финансах, бухгалтерии, стратегии, менеджменте, маркетинге, рекламе, PR, проектном финансировании, логистике, складской сфере, продажах (B2C, B2B), производстве; • Опыт управлении производством (фасовка яйца, изготовления ЖБИ); • Практический опыт взаимодействия с государственными органами власти, а также с крупными коммерческими холдингами и компаниями; • Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний и партнеров; • Опыт работы с профессиональными программами: MS Office, 1С (ЗУП, ERP, СЭД), SAP, "Компас", "AutoCad", "Этран"; • Знание трудового законодательства Российской Федерации; • Опыт подбора персонала от массового сегмента до высшего звена (ТОП-менеджмент); • Опыт ведение КДП; • Опыт проведения executive search; • Опыт создания подразделений с нуля (отделы продаж, call-центры, производственные цеха); • Опыт ведения более 50 вакансий в месяц; • Опыт психологического и профессионального тестирования; • Опыт проверки рекомендаций и трудового стажа кандидатов; • Опыт адаптации сотрудников и курирование при прохождении испытательного срока; • Опыт работы с кадровыми агентствами; • Опыт формирования кадрового резерва; • Опыт организации процесса обучения и развития сотрудников; • Опыт разработки и внедрения системы мотивации (KPI); • Опыт расчета финансовых моделей проектов; • Опыт создания проектов с нуля; • Опыт создания системы документооборота; • Опыт реорганизации организованной структуры компаний; • Опыт разработки и внедрения стандартов работы бизнес-направлений; • Навык оперативного планирования и управления; • Наличие сильных организаторских способностей; • Умение достигать поставленные цели; • Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы; • Решение нестандартных кейсов в работе.