Организация кадрового делопроизводстваРабота руководителем кадровой службы (с 1995 г.) Привлечение и отбор персонала, знание технологий адаптации, мотивации, развития персонала. Знание кадровой документации(оформление приказов, личных дел карточек сотрудников, ведение трудовых книжек, заключение трудовых договоров, подготовка документов для оформления пенсий, оформление больничных, отпусков, ведение табеля учета рабочего времени; составление отчетов в статистическое управление и прочих отчетов; ведение базы данных сотрудников), решение соц.вопросов, организация работы молодых специалистов и наставников, формирование кадрового резерва, подготовка и проведение аттестации, оценки персонала, оптимизация штатного расписания, планирование бюджета, организация корпоративных мероприятий, взаимодействие со СМИ, подготовка презентаций и других поручений руководителя