Вакансии для директоров ресторана в Перми на сайте perm.zarplata.ru

...действующим клиентам (рестораны, отели, санатории, прачечные) и совершать продажи. Проводить личные встречи, презентовать продукцию шеф-поварам, управляющими, директорам с использованием...

Опыт работы в продажах от 1 года (будет преимуществом, если вы уже работали в B2B или HoReCa).

Разработка и реализация стратегии развития сети магазинов и новых продуктовых направлений. Анализ рынка, поиск новых локаций и возможностей для расширения.

Опыт работы в ритейле или ресторанном бизнесе на руководящих позициях от 6 лет. Практический опыт масштабирования бизнеса, открытия новых точек.

Управлять сменой в производственном цехе (в смене от 10 до 20 человек): расставлять сотрудников по станциям, поддерживать дисциплину, контролировать качество...

Опыт старшим смены на пищевом производстве или цехе: полуфабрикаты, кухня-фабрика, кондитерское, мясное, хлебное производство, крупная ресторанная кухня.

Организовывать работу смены и помогать команде работать слаженно. Контролировать качество приготовления и отдачи заказов. Следить за соблюдением стандартов компании.

Человека, который умеет организовывать работу и брать на себя ответственность. С внимательным и доброжелательным отношением к гостям и коллегам.

Разделять наш принцип «КЛИЕНТ НА ПЕРВОМ МЕСТЕ»! Доброжелательно, дружелюбно и вежливо обслуживать гостей: продажа, консультирование, расчет на кассовом терминале.

...продавец-кассир, повар, повар-кассир, продавец, кассир, продавец продовольственных товаров, работник торгового зала, сотрудник ресторана, и других – будет являться преимуществом.

Организовать бесперебойную работу кафе и держать процессы под контролем. Следить, чтобы все стандарты соблюдались, а сервис был на высоте.

Активной жизненной позиции и энергии, которая заряжает команду. Желания не просто работать в коллективе, а уверенно им руководить.

Организовать бесперебойную работу кафе и держать процессы под контролем. Следить, чтобы все стандарты соблюдались, а сервис был на высоте.

Активной жизненной позиции и энергии, которая заряжает команду. Желания не просто работать в коллективе, а уверенно им руководить.

Обеспечивать выполнение плана производства по объёму, срокам и качеству. Обучать команду и растить внутренних руководителей — старших смен и бригадиров.

Опыт руководства пищевым производством или цехом: полуфабрикаты, кухня-фабрика, кондитерское, мясное, хлебное производство, крупная ресторанная кухня. Практика найма и увольнения...

Ежедневная работа в качестве кассира, открытие/закрытие кассового дня, обслуживание посетителей на кассе. Управление сменой 8-15 человек, зависит от...

Опыт работы на руководящей должности от 1 года (директор магазина, заместитель директора, менеджер ресторана, администратор-кассир, супервайзер, управляющий, заместитель управляющего).

Организовать бесперебойную работу кафе и держать процессы под контролем. Следить, чтобы все стандарты соблюдались, а сервис был на высоте.

Активной жизненной позиции и энергии, которая заряжает команду. Желания не просто работать в коллективе, а уверенно им руководить.

Организовать бесперебойную работу кафе и держать процессы под контролем. Следить, чтобы все стандарты соблюдались, а сервис был на высоте.

Активной жизненной позиции и энергии, которая заряжает команду. Желания не просто работать в коллективе, а уверенно им руководить.

Ежедневная работа в качестве кассира, открытие/закрытие кассового дня, инкассации. Управление сменой 8-12 человек. Организация работы в течение дня.

Опыт работы руководителя от 1 года (директор магазина, заместитель директора, менеджер ресторана, администратор-кассир, старший кассир, супервайзер, управляющий, заместитель управляющего).