Директор по персоналу (HRD)

от 60 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятостьСтажировка

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Вакансия: Директор по персоналу (HRD)

О компании Очерский завод напитков — это крупнейшее предприятие в Пермском крае, специализирующееся на производстве безалкогольных напитков. Мы гордимся нашим широким ассортиментом, который включает более 50 видов продукции и шесть собственных торговых марок, таких как «Тайфун», «Морсеево», «Juicy Тайфун», «Светлый родник», «Медвежий ключ» и «KARAT». Наша вода, добываемая из местной артезианской скважины, является основой всех наших напитков и не требует дополнительной очистки, что гарантирует высокое качество продукции.

Обязанности

  • Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями;
  • Формирование бюджета затрат на персонал и мероприятия;
  • Создание и развитие HR-процессов;
  • Разработка эффективных систем оплаты труда;
  • Развитие корпоративной культуры;
  • Разработка локальных нормативных актов;
  • Развитие HR-бренда компании;
  • Подготовка аналитических HR отчетов, разработка дашборда;
  • Разработка и реализация мероприятий, направленных на удержание персонала, повышение лояльности и вовлеченности;
  • Организация корпоративных мероприятий, тренингов;
  • Участие в проектах по повышению эффективности персонала;
  • Формат работы: на месте работодателя в г. Перми с командировками в г.Очер (Пермский край, 120 км от Перми)

Требования

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3 до 6 лет.
  • Глубокие знания в области трудового законодательства и HR-практик.
  • Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
  • Способность принимать стратегические решения и управлять изменениями.
  • Умение работать в динамичной среде и решать сложные задачи.

Условия

  • Полная занятость с графиком работы 5/2.
  • Работа на месте работодателя в комфортных условиях.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Организация и контроль работы персонала
  • Организация работы сотрудников
  • Адаптация персонала
  • Подбор производственного персонала
  • Учет персональных данных сотрудников

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Пермь, Комсомольский проспект, 27

Вакансия опубликована 27 апреля 2025 в Перми

Похожие вакансии