Вакансии для рекрутеров в Перми на сайте perm.zarplata.ru

Выстраивать подбор для удалённых локаций как управляемый процесс. Работать с тёплой базой кандидатов, не терять перспективные контакты и доводить их...

Ориентирован на результат и готов нести ответственность за каждый этап. Организован и пунктуален — держит процессы под контролем и не теряет...

Контроль заполнения и ведения отчетности по вакансиям (таблицы, ATS-система, CRM). — Контроль работы рекрутеров и ассистентов отдела (постановка KPI, проверка...

Опыт работы от 1 года (в должности руководителя отдела подбора или старшего рекрутера с командой). — Навыки общения и стрессоустойчивость (работа...

Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний. Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, конвейеры, логистика, производства, крупный ретейл.

Опыт в массовом подборе персонала от 1 года. Уверенные навыки телефонной коммуникации. Умение быстро работать с большим количеством кандидатов.

Что нужно делать: - Вести полный цикл подбора: от публикации вакансии до передачи кандидата в отдел кадров. Темп активный (в среднем...

Обрабатывать отклики и проводить первичные телефонные интервью: быстро оценивать релевантность, задавать правильные вопросы, создавать позитивный опыт кандидата. - Систематизировать данные в...

Тёплую базу кандидатов (без необходимости поиска с нуля). Полное обучение на старте работы. Технику для работы (компьютер, телефон и т.

Активность и коммуникабельность. Базовые навыки работы на ПК (браузер, электронная почта, офисные программы). Готовность к интенсивной работе на телефоне.

Обеспечение выполнения плана найма отдела. Самостоятельное закрытие 6-8 вакансий в месяц. Подбор менеджеров отдела продаж, автомехаников и других специалистов.

Опыт закрытия технических и дефицитных вакансий. Практика обучения руководителей инструментам подбора и адаптации. Опыт координации работы группы рекрутеров.

Подбирать специалистов для удалённых регионов. Работать с базой кандидатов и входящими откликами. Вести телефонные переговоры: первичные звонки, согласование этапов, снятие...

Ориентирован на результат и готов отвечать за каждый этап подбора. Дисциплинирован и умеет грамотно распределять время. Выстраивает доверительный диалог и...

массовый пoдбоp линейнoгo пеpсонaла нa cклaдcкиe комплексы - входящий/исходящий поток (кoмплeктoвщики, грузчики, упаковщицы). - работа co CMИ, интернет, coц.сетями и пp.. -

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере подбора персонала, от вас главное желание! - умение анализировать полученные резюме и...

Проводить телефонные интервью и консультировать по условиям вакансий (основа Вашей работы). Сопровождать людей на всех этапах — от первого звонка до...

Готовность входить в положение в непростых личных ситуациях.

Оперативно обрабатывать поступающие отклики на вакансии. Проводить первичные собеседования с кандидатами, откликнувшимися на вакансии. Консультировать кандидатов по условиям участия в...

Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом (вахтовый персонал, курьеры и т. п.). Навыков ведения переговоров и убедительной речи.

Ответы на вопросы, поддержка кандидатов. Сопровождение документооборота (сбор, проверка, контроль подписания). Оперативное решение возникающих вопросов.

Коммуникабельный и находчивый — любите общаться и быстро находите решения.

Выстраивать подбор для удалённых локаций как чёткий управляемый процесс. Работать с тёплой базой и доводить кандидатов до трудоустройства.

Нацелен на результат и готов отвечать за каждый этап подбора. Организован и держит процессы под контролем. Умеет выстраивать доверительные отношения...

Работа с тёплой базой кандидатов (актуализация данных, инициирование контактов по телефону). Консультация соискателей: презентация вакансий и условий трудоустройства, ответы на...

Готов осваивать профессию с нуля и развиваться в сфере массового подбора персонала. Коммуникабелен, легко находит общий язык с людьми.

Координировать взаимодействие между кандидатами и работодателями. Помогать соискателям проходить этапы отбора. Следить, чтобы процесс шёл гладко и без задержек.

Готовы осваивать профессию с нуля и развиваться в массовом подборе персонала. Говорите и пишете грамотно. Легко находите общий язык с...

Оперативно обрабатывать поступающие отклики. Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах отбора. Подробно рассказывать соискателям о вакансиях. Разъяснять условия трудоустройства...

Был искренне мотивирован освоить профессию рекрутера и расти в ней. Ценил стабильность и возможность официального трудоустройства. Умел выстраивать эффективную коммуникацию...

Работа с тёплой базой кандидатов (без необходимости личных встреч). Проведение телефонных собеседований по утверждённым скриптам. Анализ резюме и первичных данных...

Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel), браузеры, электронная почта, мессенджеры. Базовые навыки работы с CRM‑системами (обучение предоставляется).

Общаться с кандидатами из тёплой базы — они уже заинтересованы в работе, нужно лишь помочь им разобраться в деталях.

Умеешь пользоваться компьютером — остальному научим. Легко находишь общий язык с людьми. Ответственно относишься к задачам и доводишь их до конца.

Вы будете работать с тёплой базой — без необходимости личных встреч. В вашем распоряжении будут готовые скрипты и методические материалы, которые...

Уверенное владение ПК (базовые программы, мессенджеры, браузер). Развитые коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение слушать и чётко излагать свои мысли.

Общаться с кандидатами из тёплой базы — они уже заинтересованы в работе, нужно лишь помочь им разобраться в деталях.

Вы общительны и легко находите общий язык с людьми. Умеете пользоваться компьютером и интернетом — этого достаточно для старта.

Работать с кандидатами: отвечать на отклики, общаться, помогать на всех этапах трудоустройства. Консультировать соискателей — рассказывать про вакансии честно и понятно.

Легко находите общий язык с разными людьми.

Работа с теплой базой кандидатов: обработка откликов, коммуникация. Консультации по вакансиям и условиям трудоустройства. Полное сопровождение кандидатов до закрытия вакансий.

Мотивация к освоению профессии рекрутера. Ценность стабильности и официального трудоустройства. Навыки эффективной коммуникации. Навык работы с ПК и готовность осваивать...

Работать с тёплой базой кандидатов (актуализировать данные, инициировать контакты). Консультировать соискателей: рассказывать о вакансиях, отвечать на вопросы, работать с возражениями.

Готов осваивать профессию с нуля и развиваться в массовом подборе. Грамотно говорит и пишет. Коммуникабелен и умеет выстраивать диалог.

Актуализация данных. Инициирование контактов с заинтересованными соискателями. Информирование о вакансиях и условиях трудоустройства. Ответы на вопросы и разъяснение деталей предложений.

Готовность осваивать профессию с нуля и развиваться в сфере массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и умение...

Работать с готовой базой заинтересованных кандидатов. Оперативно обрабатывать входящие отклики и инициировать исходящие контакты. Консультировать соискателей: подробно рассказывать об условиях...

Желания развиваться в сфере рекрутмента и осваивать новые навыки. Грамотной устной и письменной речи. Коммуникабельности и эмпатии — важно уметь выстраивать...

Обзванивать кандидатов из тёплой базы. Проводить телефонные интервью, выявлять ключевые компетенции и мотивацию соискателей. Консультировать кандидатов по условиям вакансий.

Общителен, умеет слушать и грамотно излагать мысли. Готов много общаться по телефону и получать от этого удовольствие. Владеет базовыми навыками...

Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...

Тёплую базу кандидатов (без необходимости поиска с нуля). Полное обучение на старте работы. Технику для работы (компьютер, телефон и т.

Активность и коммуникабельность. Базовые навыки работы на ПК (браузер, электронная почта, офисные программы). Готовность к интенсивной работе на телефоне.