Вакансии для senior recruiter в Перми на сайте perm.zarplata.ru

...пропусков на объекты. Контроль исполнения поручений руководителя. Ведение документооборота и архивация документов. Оперативное решение административных вопросов. Подбор персонала на объекты.

Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК (Word, Excel, электронная почта). Внимательность к деталям, ответственность, пунктуальность. Умение быстро обучаться...

Собирать заказы с помощью ТСД (без учета пиков в мотивации). Проверять упаковку и состояние товара. Осуществлять погрузочно-разгрузочные работы, осуществляемые...

Имеет опыт работы от 1 года с аналогичными функциями в разных сферах деятельности. Имеет законченное образование от среднего специального и...

Консультировать покупателей: помогать выбрать мясо, полуфабрикаты и готовую еду под их задачу. Продавать и выполнять план по среднему чеку — предлагать...

...приготовления — покупателю важно, чтобы ему подсказали. Опыт работы с планами продаж и средним чеком. Опыт наставничества или работы старшим смены.

Работать с тёплой базой и доводить кандидатов до трудоустройства: вы будете не просто обрабатывать заявки, а реально помогать людям находить...

...прокачать навыки общения. Организован, пунктуален и умеет держать фокус на главном. Умеет выстраивать доверительные отношения и спокойно работать с сомнениями.

массовый пoдбоp линейнoгo пеpсонaла нa cклaдcкиe комплексы - входящий/исходящий поток (кoмплeктoвщики, грузчики, упаковщицы). - работа co CMИ, интернет, coц.сетями и пp.. -

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере подбора персонала, от вас главное желание! - умение анализировать полученные резюме и...

Обеспечение показателя технической готовности автотранспорта к эксплуатации. Планирование и организация ремонтов в собственных РММ и в сторонних сервисах с учетом...

Высшее техническое или среднее специальное образование. Опыт работы в компаниях на позициях связанных с организацией ремонтов грузового автотранспорта от 3...

Руководитель отдела подбора персонала. Обязанности: — Контроль процессов подбора: заявки от заказчиков, воронка найма, выход кандидатов на работу. — Контроль заполнения и...

Опыт работы от 1 года (в должности руководителя отдела подбора или старшего рекрутера с командой). — Навыки общения и стрессоустойчивость (работа...

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.

Желание работать и зарабатывать. Нацеленность на результат. Аналитические способности, исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность. Приветствуется аналогичный опыт в розничных сетях: Магнит...

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.

Желание работать и зарабатывать. Нацеленность на результат. Аналитические способности, исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность. Приветствуется аналогичный опыт в розничных сетях: Магнит...

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.

Желание работать и зарабатывать. Нацеленность на результат. Аналитические способности, исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность. Приветствуется аналогичный опыт в розничных сетях: Магнит...

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.

Желание работать и зарабатывать. Нацеленность на результат. Аналитические способности, исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность. Приветствуется аналогичный опыт в розничных сетях: Магнит...

Работать на телефоне с готовой базой кандидатов: звонить, проводить первичные интервью, квалифицировать соискателей. Консультировать по вакансиям и этапам трудоустройства: понятно...

Уверенные коммуникативные навыки: умение говорить спокойно, доброжелательно и убедительно, слышать собеседника и выстраивать диалог. Базовое умение обращаться с ПК: почта...

Вы не занимаетесь холодным поиском: работаете строго с откликами, где человек уже проявил интерес. Фокус — на исходящих звонках: быстро выйти...

Будет плюсом: опыт в рекрутинге, HR, продажах, call‑центре, работе с клиентами или обработке входящих заявок, а также навык работы...

Принимать и обрабатывать заявки по телефону, работать с готовой базой кандидатов. Консультировать соискателей: рассказывать об условиях работы, отвечать на вопросы...

Базовые навыки работы с ПК (браузер, почта, простые офисные программы). Уверенные коммуникативные навыки: грамотная устная речь, умение слушать, чётко формулировать...

Вести подбор по базе и внешним источникам: обрабатывать отклики, проводить первичные интервью, оценивать соответствие кандидата требованиям. Вести базу: фиксировать результаты...

Готов учиться и быстро применять знания на практике: опыт в рекрутинге не обязателен — главное, желание расти и показывать результат.

Обрабатывать входящие отклики и ставить их в план исходящих звонков. Совершать исходящие звонки по тёплой базе, соблюдая норму нагрузки.

Активность и готовность к большому количеству исходящих звонков в течение смены. Грамотная устная речь, чёткая дикция, спокойный уверенный тон.

Прозванивать отклики по теплой базе. Выявлять мотивацию и соответствие вакансии. Презентовать вакансию и компанию, снимать возражения. Назначать и проводить первичные...

Уверенное владение техниками ведения переговоров и отработки возражений. Умение вести диалог по скрипту и при этом гибко подстраиваться под собеседника.

Работать с тёплой базой кандидатов — это люди, которые уже проявили интерес (откликнулись, оставили заявку). Не нужно заниматься холодным поиском.

Базовые навыки работы на ПК: браузер, электронная почта, офисные программы, готовность быстро освоить CRM. Грамотная устная и письменная речь: чёткие...

Сопровождать кандидатов по телефону на всех этапах — от знакомства до выхода на работу: держать связь, напоминать, отвечать на вопросы, помогать...

Открыты к обучению: опыт в рекрутинге или продажах не обязателен — мы всему научим, главное — желание помогать и развиваться.

Проводить телефонные интервью по скриптам: квалифицировать кандидатов, выявлять соответствие требованиям, фиксировать ключевые данные. Консультировать соискателей по условиям работы, этапам отбора...

Уверенные коммуникативные навыки: умение спокойно и убедительно вести диалог, слышать собеседника, корректно работать с возражениями. Базовые навыки работы с ПК...

Будете сопровождать каждого по телефону от первого «здравствуйте» до выхода на работу: напоминать, отвечать на вопросы, помогать разобраться с документами...

...этого вполне достаточно. Открыты новому: опыт в рекрутинге или продажах не нужен — мы всему научим, главное — желание помогать и расти.

Работать с готовой базой заинтересованных кандидатов. Оперативно обрабатывать входящие отклики и инициировать исходящие контакты. Консультировать соискателей: подробно рассказывать об условиях...

Желания развиваться в сфере рекрутмента и осваивать новые навыки. Грамотной устной и письменной речи. Готовности к интенсивной работе на телефоне.

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.

Желание работать и зарабатывать. Нацеленность на результат. Аналитические способности, исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность. Приветствуется аналогичный опыт в розничных сетях: Магнит...

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.

Желание работать и зарабатывать. Нацеленность на результат. Аналитические способности, исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность. Приветствуется аналогичный опыт в розничных сетях: Магнит...

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.

Желание работать и зарабатывать. Нацеленность на результат. Аналитические способности, исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность. Приветствуется аналогичный опыт в розничных сетях: Магнит...

Общаться с кандидатами из тёплой базы — они уже заинтересованы в работе, нужно лишь помочь им разобраться в деталях.

Готовы учиться новому и развиваться в сфере подбора персонала. Цените стабильность и официальное трудоустройство. Предпочитаете чёткие рабочие рамки и понятный...

Работать с готовой базой кандидатов. Вам не нужно искать людей самостоятельно — у вас будет актуальная база, с которой нужно выстраивать...

Не требуется опыт в рекрутинге или продажах. Мы готовы обучить всему с нуля: как правильно начинать разговор, как работать с...

Звонить по готовой базе, подбирать подходящие варианты и рассказывать про вакансии. Вести кандидатов до трудоустройства: напоминать, отвечать на вопросы, помогать...

Уверенно пользуетесь ПК (почта, таблицы, CRM). Готовы учиться: опыт в рекрутинге или продажах не обязателен — главное, желание помогать и расти.