Вакансии для HR-аналитиков в Перми на сайте perm.zarplata.ru

Тёплую базу кандидатов (без необходимости поиска с нуля). Полное обучение на старте работы. Технику для работы (компьютер, телефон и т.

Активность и коммуникабельность. Базовые навыки работы на ПК (браузер, электронная почта, офисные программы). Готовность к интенсивной работе на телефоне.

Обеспечение выполнения плана найма отдела. Самостоятельное закрытие 6-8 вакансий в месяц. Подбор менеджеров отдела продаж, автомехаников и других специалистов.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Практический опыт самостоятельного закрытия вакансий. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Активный массовый подбор персонала (курьеры, складские работники и др.) для проектов «Самокат», «Яндекс-Лавка», «Яндекс-Еда» и других крупных клиентов.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в массовом подборе. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим...

Работа с тёплой базой кандидатов (актуализация данных, инициирование контактов по телефону). Консультация соискателей: презентация вакансий и условий трудоустройства, ответы на...

Готов осваивать профессию с нуля и развиваться в сфере массового подбора персонала. Коммуникабелен, легко находит общий язык с людьми.

Обзванивать кандидатов из тёплой базы и проводить первичные телефонные интервью. Консультировать соискателей по условиям вакансий и отвечать на их вопросы.

Активен и энергичен — готов много общаться по телефону и получать от этого удовольствие. Общителен и дружелюбен — умеет расположить к себе...

Обзванивать кандидатов из тёплой базы. Общаться с кандидатами в мессенджерах. Консультировать кандидатов по условиям трудоустройства и отвечать на их вопросы.

Активности и коммуникабельности. Базовых навыков работы на ПК. Готовности много работать с телефоном и в мессенджерах. Ответственности и ориентированности на...

Актуализировать и пополнять базу данных соискателей. Поддерживать регулярную связь с кандидатами, которые уже проявили интерес к нашим вакансиям.

Готов развиваться в сфере рекрутмента и постоянно осваивать новые навыки. Владеет базовыми навыками работы на ПК и уверенно пользуется интернетом.

Координировать взаимодействие между кандидатами и работодателями. Помогать соискателям проходить этапы отбора. Следить, чтобы процесс шёл гладко и без задержек.

Готовы осваивать профессию с нуля и развиваться в массовом подборе персонала. Говорите и пишете грамотно. Легко находите общий язык с...

Обзванивать кандидатов из тёплой базы. Проводить телефонные интервью, выявлять ключевые компетенции и мотивацию соискателей. Консультировать кандидатов по условиям вакансий.

Общителен, умеет слушать и грамотно излагать мысли. Готов много общаться по телефону и получать от этого удовольствие. Владеет базовыми навыками...

Актуализация данных. Инициирование контактов с заинтересованными соискателями. Информирование о вакансиях и условиях трудоустройства. Ответы на вопросы и разъяснение деталей предложений.

Готовность осваивать профессию с нуля и развиваться в сфере массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и умение...

Обрабатывать входящие отклики соискателей. Проводить телефонные интервью по скриптам. Подбирать вакансию под профиль и ожидания кандидата. Фиксировать результаты и вести...

Активность и общительность — обязательно. Базовые навыки работы на ПК (браузер, почта, простые формы/CRM). Готовность к работе на телефоне в...

Тёплую базу кандидатов (без необходимости поиска с нуля). Полное обучение на старте работы. Технику для работы (компьютер, телефон и т.

Активность и коммуникабельность. Базовые навыки работы на ПК (браузер, электронная почта, офисные программы). Готовность к интенсивной работе на телефоне.